Governança Enxuta ou Governança Lean

Governança Enxuta ou Governança Lean é a liderança, estruturas organizacionais e processos simplificados para permitir que as equipes dentro de uma organização trabalhem como parceiros na sustentação e extensão da capacidade da organização de produzir valor significativo para seus clientes.

Princípios da Governança Enxuta ou Governança Lean:

• Colaboração em vez de conformidade
• Habilitação em vez de inspeção
• Monitoramento contínuo em vez de portões de qualidade
• Transparência em vez de relatórios gerenciais
• A Governança Enxuta ou Governança Lean garante que pessoas e equipes:
  • Estão capacitados e têm autonomia para realizar seu trabalho.
  • Criam valor real de negócios de forma regular e consistente.
  • Proporcionar retorno adequado sobre o investimento (ROI).
  • Entregam soluções consumíveis em tempo hábil e relevante.
  • Trabalham efetivamente com suas partes interessadas (stakeholders).
  • Trabalhar eficazmente com seus colegas.
  • Adotar processos e estruturas organizacionais adequadas.
  • Apresentar informações precisas e oportunas às partes interessadas (stakeholders).
  • Mitigar riscos.
  • Sustentar e ampliar suas estratégias e objetivos.

Lean Governance is the leadership, organizational structures, and streamlined processes to enable teams within an organization to work as partners in sustaining and extending the organization’s ability to produce meaningful value for its customers.

Principles of Lean Governance:

• Collaboration over conformance
• Enablement over inspection
• Continuous monitoring over quality gates
• Transparency over management reporting
• Lean Governance ensures that people and teams:
  • Are empowered to carry out their work.
  • Regularly and consistently create real business value.
  • Provide appropriate return on investment (ROI).
  • Deliver consumable solutions in a timely and relevant manner.
  • Work effectively with their stakeholders.
  • Work effectively with their colleagues.
  • Adopt appropriate processes and organizational structures.
  • Present accurate and timely information to stakeholders.
  • Mitigate risks.
  • Sustain and extend your strategies and objectives.