Intangível

Métricas e entregas intangíveis são impulsionadores (drivers) indiretos da mudança. Por exemplo, cultura, liderança, comportamentos, modelos mentais, pressupostos ou premissas, dinâmica de equipe, física social e a capacidade de trabalhar na organização.

Os impulsionadores (drivers) intangíveis de mudança são usados para impactar positivamente a entrega técnica e, quando ignorados, muitas vezes têm um impacto negativo na entrega técnica e nos resultados.

Benefícios Intangíveis são os benefícios que se destinam a ser produzidos por um programa, mas que não podem ser medidos em unidades de dinheiro.

Veja também Fatores Ambientais da Empresa (FAE).

Intangible metrics and deliverables are indirect drivers of change. For example, culture, leadership, behaviors, mental models, assumptions, teaming dynamics, social physics, and the ability to work on the organization.

Intangible drivers of change are used to positively impact technical delivery and, when ignored, often have a negative impact on technical delivery and results.

Intangible Benefits are the benefits that are intended for a program to produce but cannot be measured in units of money.

See also Enterprise Environment Factors (EEF).